OBJETIVOS CIEDO 2020
Los objetivos perseguidos con el VI Congreso Internacional EDO "La nueva gestión del conocimiento" son:
- Analizar y debatir sobre los nuevos planteamientos y estrategias utilizadas en los procesos de creación y gestión del conocimiento colectivo.
- Fomentar el intercambio de investigaciones, experiencias y buenas prácticas sobre la promoción de la conversación y el aprendizaje social e informal en el puesto de trabajo.
- Valorar nuevos formatos de aprendizaje, inteligencia colectiva y participación social en el desarrollo de los profesionales y sus organizaciones.
- Promover líneas de trabajo conjuntas entre Universidad, Administración pública y sector privado sobre la creación y gestión del conocimiento colectivo.
- Compartir e impulsar el rol clave de las personas en el desarrollo de las organizaciones y de la sociedad, haciendo compatible los desarrollos personal, profesional, institucional y social.
LÍNEAS DE TRABAJO CONGRESO EDO
Las líneas de trabajo que se abordaran en el VI CIEDO son:
- Metodologías y estrategias para la nueva gestión del conocimiento colectivo.
- La promoción y registro de la interacción y conversación colectiva.
- Gestión del Talento y del capital humano en las organizaciones.
- Redes corporativas para la nueva gestión del conocimiento.
- Aprendizaje social y colaborativo en la gestión del conocimiento.
- Gestión del aprendizaje informal en las organizaciones.
- Modelos y experiencias que combinen el desarrollo personal, social e institucional en las organizaciones.
DESTINATARIOS CONGRESO INTERNACIONAL EDO
El VI CIEDO se dirige a colectivos profesionales siguientes:
- Personal técnico de recursos humanos, educación e inserción de las Administraciones públicas, instituciones, empresas y otras organizaciones.
- Personal técnico de formación de Administraciones públicas y empresas privadas.
- Docentes y personal investigador universitario.
- Responsables de dirección y gestión de centros de formación.
- Estudiantes de las temáticas del Congreso.
