OBJECTIUS CIEDO 2020
Els objectius del VI Congrés Internacional EDO "La nova gestió del coneixement" són:
- Analitzar i debatre sobre els nous plantejaments i estratègies utilitzades en els processos de creació i gestió del coneixement col·lectiu.
- Fomentar l'intercanvi d'investigacions, experiències i bones pràctiques sobre la promoció de la conversa i l'aprenentatge informal i social en el lloc de treball.
- Valorar nous formats d'aprenentatge, intel·ligència col·lectiva i participació social en el desenvolupament dels i les professionals i les seves organitzacions.
- Promoure línies de treball conjuntes entre les universitats, l'Administració pública i el sector privat sobre la creació i gestió del coneixement col·lectiu.
- Compartir i impulsar el rol clau de les persones en el desenvolupament de les organitzacions i de la societat, fent compatible els desenvolupaments personal, professional, institucional i social.
LÍNIES PRIORITÀRIES DE TREBALL CONGRÉS EDO
Les línies de treball que s’aborden al VI CIEDO són:
- Metodologies i estratègies per a la nova gestió del coneixement col·lectiu.
- La promoció i registre de la interacció i la conversa col·lectiva.
- Gestió del talent i el capital humà a les organitzacions.
- Xarxes corporatives per a la nova gestió del coneixement.
- Aprenentatge social i col·laboratiu en la gestió del coneixement.
- Gestió de l'aprenentatge informal a les organitzacions.
- Models i experiències que combinin el desenvolupament personal, social i institucional a les organitzacions.
DESTINATARIS CONGRÉS INTERNACIONAL EDO
El VI CIEDO s'adreça als col·lectius professionals següents:
- Personal tècnic de recursos humans, educació i inserció de les Administracions públiques, institucions, empreses i altres organitzacions.
- Personal tècnic de formació d'Administracions públiques i empreses privades.
- Docents i personal investigador universitari.
- Responsables de direcció i gestió de centres de formació.
- Estudiants de les temàtiques del Congrés.
