OBJECTIUS CIEDO 2018
Els objectius del V Congrés Internacional EDO "Lideratge i gestió del talent a les organitzacions" són:
- Analitzar i debatre sobre la realitat i les perspectives de l'aprenentatge en acció dins de les organitzacions.
- Fomentar l'intercanvi d'experiències i bones pràctiques sobre la promoció de l'aprenentatge informal i social en el lloc de treball.
- Promoure línies de treball conjuntes entre les universitats, l'Administració pública i el sector privat en l'àmbit de la creació i gestió del coneixement en xarxa.
- Conèixer i valorar els estudis i recerques relacionades amb l'aprenentatge informal, la gestió del coneixement i els nous formats d'aprenentatge.
- Establir ponts institucionals per potenciar l'anàlisi del lideratge i el seu rol en la gestió del coneixement.
- Impulsar l'establiment de vincles i línies de treball conjuntes entre la universitat i la societat relacionades amb el desenvolupament de nous formats d'aprenentatge en les organitzacions.
LÍNIES PRIORITÀRIES DE TREBALL CONGRÉS EDO
Les línies de treball que s’aborden al V CIEDO són:
- Lideratge i gerència de la gestió del coneixement.
- Metodologies i estratègies per a la gestió del coneixement organitzatiu.
- Gestió del talent i el capital humà a les organitzacions.
- Xarxes socials corporatives per a la promoció de l’aprenentatge social.
- Aprenentatge en acció per al desenvolupament professional.
- Gestió de l'aprenentatge informal a les organitzacions.
DESTINATARIS CONGRÉS INTERNACIONAL EDO
El V CIEDO s'adreça als col·lectius professionals següents:
- Personal tècnic de recursos humans, educació i inserció de les Administracions públiques, institucions, empreses i altres organitzacions.
- Personal tècnic de formació d'Administracions públiques i empreses privades.
- Docents i personal investigador universitari.
- Responsables de direcció i gestió de centres de formació.
- Estudiants de les temàtiques del Congrés.
