OBJETIVOS CIEDO 2018
Los objetivos perseguidos con el V Congreso Internacional EDO "Liderazgo y gestión del talento en las organizaciones" son:
- Analizar y debatir sobre la realidad y perspectivas del aprendizaje en acción dentro de las organizaciones.
- Fomentar el intercambio de experiencias y buenas prácticas sobre la promoción del aprendizaje social e informal en el puesto de trabajo.
- Promover líneas de trabajo conjuntas entre Universidad, Administración pública y sector privado en el ámbito de la creación y gestión del conocimiento en red.
- Conocer y valorar los estudios e investigaciones relacionadas con el aprendizaje informal, la gestión del conocimiento y los nuevos formatos de aprendizaje.
- Establecer puentes institucionales para potenciar el análisis del liderazgo y su rol en la gestión del conocimiento.
- Impulsar el establecimiento de vínculos y líneas de trabajo conjuntas entre la universidad y la sociedad relacionadas con el desarrollo de nuevos formatos de aprendizaje en las organizaciones.
LÍNEAS DE TRABAJO CONGRESO EDO
Las líneas de trabajo que se abordaran en el V CIEDO son:
- Liderazgo y gerencia de la gestión del conocimiento.
- Metodologías y estrategias para la gestión del conocimiento organitzativo.
- Gestión del Talento y el capital humano en las organizaciones.
- Redes sociales corporativas para la promoción del aprendizaje social.
- Aprendizaje en acción para el desarrollo profesional.
- Gestión del aprendizaje informal en las organizaciones.
DESTINATARIOS CONGRESO INTERNACIONAL EDO
El V CIEDO se dirige a colectivos profesionales siguientes:
- Personal técnico de recursos humanos, educación e inserción de las Administraciones públicas, instituciones, empresas y otras organizaciones.
- Personal técnico de formación de Administraciones públicas y empresas privadas.
- Docentes y personal investigador universitario.
- Responsables de dirección y gestión de centros de formación.
- Estudiantes de las temáticas del Congreso.
