OBJECTIUS CIEDO 2025
Els objectius del VIII Congrés Internacional EDO "Aprenentatge i intel·ligència col·lectiva en les organitzacions després de la pandèmia" són:
- Analitzar i debatre sobre els nous plantejaments i les estratègies utilitzades en els processos de creació i gestió del coneixement col·lectiu i, sobretot, els relacionats amb la cultura d'aprenentatge a les organitzacions.
- Fomentar l'intercanvi d'investigacions, experiències i bones pràctiques sobre la promoció de la conversa, l'aprenentatge social i informal al lloc de treball i la cultura d'aprenentatge a les organitzacions.
- Valorar nous formats d'aprenentatge, intel·ligència col·lectiva i participació social en el desenvolupament dels professionals i les organitzacions.
- Promoure línies de treball conjuntes entre la Universitat, l'Administració Pública i el sector privat sobre la cultura d'aprenentatge i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions.
- Compartir i impulsar el rol clau de les persones en el desenvolupament de les organitzacions i de la societat fent compatibles els desenvolupaments personal, professional, institucional i social.
LÍNIES PRIORITÀRIES DE TREBALL CONGRÉS EDO
Les línies de treball que s’aborden al VIII CIEDO són:
- Metodologies i estratègies per a la nova gestió del coneixement col·lectiu i la promoció de la cultura d'aprenentatge.
- El nou sentit de l'aprenentatge i de la formació a les organitzacions.
- Gestió del talent i de la intel·ligència col·lectiva a les organitzacions.
- Xarxes corporatives per a la promoció de la cultura d'aprenentatge i intel·ligència col·lectiva a les organitzacions.
- Aprenentatge social i col·laboratiu en la gestió del coneixement col·lectiu.
- Gestió de l'aprenentatge formal i informal a les organitzacions.
- El rol dels directius als nous escenaris.
PERSONES DESTINATÀRIES DEL CONGRÉS INTERNACIONAL EDO
El VIII CIEDO s'adreça als col·lectius professionals següents:
- Personal tècnic de recursos humans, educació i inserció de les Administracions públiques, institucions, empreses i altres organitzacions.
- Personal tècnic de formació d'administracions públiques i empreses privades.
- Docents i personal investigador universitari.
- Responsables de direcció i gestió de centres de formació.
- Estudiants de les línies de treball del Congrés.
