OBJETIVOS CIEDO 2023

Los objetivos perseguidos con el VII Congreso Internacional EDO "Aprendizaje e inteligencia colectiva en las organizaciones después de la pandemia" son:

 

  • Analizar y debatir sobre los nuevos planteamientos y estrategias utilizadas en los procesos de creación y gestión del conocimiento colectivo y, sobre todo, los relacionados con la cultura de aprendizaje en las organizaciones.
  • Fomentar el intercambio de investigaciones, experiencias y buenas prácticas sobre la promoción de la conversación, el aprendizaje social e informal en el puesto de trabajo y la cultura de aprendizaje en las organizaciones.
  • Valorar nuevos formatos de aprendizaje, inteligencia colectiva y participación social en el desarrollo de los profesionales y sus organizaciones.
  • Promover líneas de trabajo conjuntas entre Universidad, Administración pública y sector privado sobre la cultura de aprendizaje e inteligencia colectiva en las organizaciones.
  • Compartir e impulsar el rol clave de las personas en el desarrollo de las organizaciones y de la sociedad, haciendo compatibles los desarrollos personal, profesional, institucional y social.

LÍNEAS DE TRABAJO CONGRESO EDO

Las líneas de trabajo que se abordarán en el VII CIEDO son:

 

  • Metodologías y estrategias para la nueva gestión del conocimiento colectivo y la promoción de la cultura de aprendizaje.
  • El nuevo sentido del aprendizaje y de la formación en las organizaciones.
  • Gestión del talento y de la inteligencia colectiva en las organizaciones.
  • Redes corporativas para la promoción de la cultura de aprendizaje e inteligencia colectiva en las organizaciones.
  • Aprendizaje social y colaborativo en la gestión del conocimiento colectivo.
  • Gestión del aprendizaje formal e informal en las organizaciones.
  • El rol de los directivos en los nuevos escenarios.

PERSONAS DESTINATARIAS DEL CONGRESO INTERNACIONAL EDO

El VII CIEDO se dirige a los colectivos profesionales siguientes: 

 

  • Personal técnico de recursos humanos, formación e inserción de las Administraciones públicas, instituciones, educativas, empresas y otras organizaciones.
  • Personal técnico de formación de Administraciones públicas y empresas privadas.
  • Docentes y personal investigador universitario.
  • Responsables de dirección y gestión de centros de formación.
  • Estudiantes de las líneas de trabajo del Congreso.
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