OBJECTIVOS CIEDO 2016
Los objetivos perseguidos con el IV Congreso Internacional EDO "Aprendizaje situado y aprendizaje conectado: implicaciones para el trabajo" son:
- Analizar y debatir sobre la realidad y perspectivas del aprendizaje situado y conectado en las organizaciones.
- Fomentar el intercambio de experiencias y buenas prácticas sobre la promoción del aprendizaje el puesto de trabajo.
- Promover líneas de trabajo conjuntas entre Universidad, Administración pública y sector privado en el ámbito de la creación y gestión del conocimiento en red.
- Conocer y valorar los estudios e investigaciones relacionadas con el aprendizaje informal, la gestión del conocimiento y los nuevos formatos de aprendizaje.
- Establecer puentes institucionales para potenciar el análisis del aprendizaje informal y su papel en el desarrollo profesional y organizativo.
- Impulsar el establecimiento de vínculos y líneas de trabajo conjuntas entre la universidad y la sociedad relacionadas con el desarrollo de nuevos formatos de aprendizaje en las organizaciones.
LÍNEAS DE TRABAJO CONGRESO EDO
Las líneas de trabajo que abordadas, que se abordaran a lo largo del Congreso son:
- Aprendizaje situado.
- Aprendizaje conectado.
- Aprendizaje informal intencional.
- Big Data y Learning Analytics .
- Creación y Gestión del conocimiento corporativo.
- Nuevos formatos de aprendizaje.
DESTINATARIOS CONGRESO INTERNACIONAL EDO
El IV CIEDO se dirige a colectivos profesionales dedicados a las actividades de:
- Técnicos/as de Recursos Humanos, educación e inserción de las Administraciones públicas, instituciones, empresas y otras organizaciones.
- Técnicos/as de formación de Administraciones públicas y empresas privadas.
- Docentes e investigadores universitarios.
- Responsables de dirección y gestión de centros de formación.
- Estudiosos de las temáticas del Congreso.
