OBJETIVOS CIEDO 2018

Los objetivos perseguidos con el V Congreso Internacional EDO "Liderazgo y gestión del talento en las organizaciones" son:

 

  • Analizar y debatir sobre la realidad y perspectivas del aprendizaje en acción dentro de las organizaciones. 
  • Fomentar el intercambio de experiencias y buenas prácticas sobre la promoción del aprendizaje social e informal en el puesto de trabajo. 
  • Promover líneas de trabajo conjuntas entre Universidad, Administración pública y sector privado en el ámbito de la creación y gestión del conocimiento en red. 
  • Conocer y valorar los estudios e investigaciones relacionadas con el aprendizaje informal, la gestión del conocimiento y los nuevos formatos de aprendizaje. 
  • Establecer puentes institucionales para potenciar el análisis del liderazgo y su rol en la gestión del conocimiento.
  • Impulsar el establecimiento de vínculos y líneas de trabajo conjuntas entre la universidad y la sociedad relacionadas con el desarrollo de nuevos formatos de aprendizaje en las organizaciones.

LÍNEAS DE TRABAJO CONGRESO EDO

Las líneas de trabajo que se abordaran en el V CIEDO son:

 

  • Liderazgo y gerencia de la gestión del conocimiento.
  • Metodologías y estrategias para la gestión del conocimiento organitzativo.
  • Gestión del Talento y el capital humano en las organizaciones.
  • Redes sociales corporativas para la promoción del aprendizaje social.
  • Aprendizaje en acción para el desarrollo profesional.
  • Gestión del aprendizaje informal en las organizaciones.

DESTINATARIOS CONGRESO INTERNACIONAL EDO

El V CIEDO se dirige a colectivos profesionales siguientes: 

 

  • Personal técnico de recursos humanos, educación e inserción de las Administraciones públicas, instituciones, empresas y otras organizaciones.
  • Personal técnico de formación de Administraciones públicas y empresas privadas.
  • Docentes y personal investigador universitario.
  • Responsables de dirección y gestión de centros de formación.
  • Estudiantes de las temáticas del Congreso.
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