V CONGRESO INTERNACIONAL
EDO
BARCELONA
2018
9, 10 y 11 MAYO
Liderazgo y gestión del talento en las organizaciones
"En una organización que aprende, los líderes son diseñadores, servidores y maestros"
(Peter M. Senge)

El Equipo de Desarrollo Organizacional (http://edo.uab.es) de la Universidad Autónoma de Barcelona ha focalizado desde el 2003 una de sus líneas de investigación en el análisis de los procesos de creación y gestión del conocimiento (CGC) en las organizaciones vinculadas con la educación y formación. Para ello ha contado con la financiación del Ministerio de Educación, del Ministerio de Ciencia e Innovación y el Ministerio de Economía y Competitividad. Desde el año 2007, esta línea de investigación se centra en el análisis de los procesos de CGC en las comunidades de práctica (CoP), y cada vez más se ha centrado el foco de atención en el análisis del aprendizaje informal en el puesto de trabajo.


Asimismo, el Grupo EDO está comprometido, por vocación y compromiso social, en aproximar el conocimiento generado a la sociedad, en general, y a otros profesionales y académicos interesados en sus líneas de investigación. Siguiendo esta premisa, en 2003 organizó las primeras jornadas específicas del EDO con el objetivo de generar debate en torno a diferentes tipos de estrategias de formación en las organizaciones. En 2010 inicia, con la colaboración del Centro de Estudios Jurídicos y Formación Especializada, el Congreso Internacional EDO (CIEDO), del cual se realiza una segunda edición en el año 2012, y una tercera y cuarta edición en 2014 y 2016 contando también con la colaboración de la Escuela de Administración Pública de Catalunya, consolidando con ello CIEDO como una de las actividades de mayor impacto a nivel internacional vinculadas con la temática abordada.

Para el año 2018 las 3 instituciones organizan el V Congreso Internacional EDO "Liderazgo y gestión del talento en las organizaciones" con el objetivo de analizar el rol de los directivos en la gestión del conocimiento y el talento en las organizaciones, la redes sociales corporativas para la promoción del aprendizaje social  y el aprendizaje en acción como herramienta para el desarrollo profesional.

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