OBJECTIVOS CIEDO 2016

Los objetivos perseguidos con el IV Congreso Internacional EDO "Aprendizaje situado y aprendizaje conectado: implicaciones para el trabajo" son:

 

  • Analizar y debatir sobre la realidad y perspectivas del aprendizaje situado y conectado en las organizaciones. 
  • Fomentar el intercambio de experiencias y buenas prácticas sobre la promoción del aprendizaje el puesto de trabajo. 
  • Promover líneas de trabajo conjuntas entre Universidad, Administración pública y sector privado en el ámbito de la creación y gestión del conocimiento en red. 
  • Conocer y valorar los estudios e investigaciones relacionadas con el aprendizaje informal, la gestión del conocimiento y los nuevos formatos de aprendizaje. 
  • Establecer puentes institucionales para potenciar el análisis del aprendizaje informal y su papel en el desarrollo profesional y organizativo.
  • Impulsar el establecimiento de vínculos y líneas de trabajo conjuntas entre la universidad y la sociedad relacionadas con el desarrollo de nuevos formatos de aprendizaje en las organizaciones.

LÍNEAS DE TRABAJO CONGRESO EDO

Las líneas de trabajo que abordadas, que se abordaran a lo largo del Congreso son:

 

  • Aprendizaje situado.
  • Aprendizaje conectado.
  • Aprendizaje informal intencional.
  • Big Data y Learning Analytics .
  • Creación y Gestión del conocimiento corporativo.
  • Nuevos formatos de aprendizaje.

DESTINATARIOS CONGRESO INTERNACIONAL EDO

El IV CIEDO se dirige a colectivos profesionales dedicados a las actividades de: 

 

  • Técnicos/as de Recursos Humanos, educación e inserción de las Administraciones públicas, instituciones, empresas y otras organizaciones.
  • Técnicos/as de formación de Administraciones públicas y empresas privadas.
  • Docentes e investigadores universitarios.
  • Responsables de dirección y gestión de centros de formación.
  • Estudiosos de las temáticas del Congreso.
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